宝子们,春节眼瞅着就到啦,好多小伙伴都选择在这个节点离职,打算年后开启新征程。但如果你持有北京工作居住证,可得千万小心啦,一个不留神,这证的有效性就可能出问题,影响咱在北京的各种权益。别慌,今天我就来给大家支支招,全是干货,赶紧码住!
先给大家敲个重点,年前年后因为放假,找工作的周期变长,空档期很容易出乱子。这时候,找个专业靠谱的机构帮忙过渡,就能实现无缝衔接,稳稳保住咱的工作居住证。
下面这些关键节点一定要拿捏住:
时间紧迫别大意:从离职那刻起,60 天内必须要和下一家有资质的单位完成关联,这可是“生死线”啊!另外,别忘了瞅瞅证件啥时候到期,提前规划续签事宜,早早安排,千万别拖到最后,不然出了岔子可就不可逆啦。
社保断缴是大忌:宝子们,社保一断缴,那麻烦事儿可就像糖葫芦一样一串接一串,对工作居住证的续签影响超大,到时候费劲巴拉还不一定能成。所以听我的,离职后 30 天内麻溜儿找专业机构搞定社保挂靠,别犹豫,这一步走稳了,后面的路才顺畅。
社保基数要盯紧:不同区对社保基数的要求不一样,这可直接关系到后面能不能成功续签。千万别不当回事儿,离职后瞎交,要是交得过低,不符合所在区标准,证件分分钟失效,之前的努力全白费,哭都没地儿哭。所以提前了解清楚,按要求来,稳稳保住续签资格。
区域问题早规划:要是以后打算用工作居住证解决孩子上学问题,那区域可得搞明白咯。有自有房产的,大部分区域持外区工作居住证就行;但要是租房,大概率得要本区的证。要是不涉及孩子上学,区域倒没那么多讲究,在哪都不影响使用。不过不管咋样,提前了解信息,有变动就及时变更,别临时抱佛脚。
⚠重要的注意事项,宝子们拿小本本记好:
主体一致别分离:社保、个税、工作居住证这仨的主体单位必须保持一致,千万不能出现离职后社保在一家交,工作居住证挂起,然后想去第三家单位关联,结果聘变审核通不过的尴尬局面。和原单位沟通好,社保减员和解除工作居住证关联得同步操作,把隐患扼杀在摇篮里。
社保基数别瞎搞:有的小伙伴离职后为了省钱,社保交得可怜兮兮的,殊不知每个区续签对社保基数都有“硬杠杠”,过低肯定不行,到时候续签难产,得不偿失。所以一定要达到标准,别因小失大。
宝子们,千万记住,现在可没有延期的说法了,离职 30 天内完成关联才是最优解,稳稳过渡,年后安心开启新旅程。要是遇到啥难题,欢迎在评论区留言,咱们抱团取暖,一起攻克难关!